Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja
Sebuah perusahaan yang besar sangat memperhatikan dan memantau perkembangan produktivitas kerja setiap karyawannya. Produktivitas karyawan merupakan faktor di balik kesusksesan dari sebuah bisnis atau perusahaan. Oleh karena itu, setiap perusahaan tentunya ingin memiliki karyawan yang mampu berkerja keras dan produktiv yang akan membuat perusahaan mencapai target atau tujuan dengan mudah. Namun hal sebaliknya dapat terjadi jika sebuah perusahaan memiliki karyawan yang tidak produktive karena dapat menghambat atau mempersulit perusahaan mencapai target serta mencapai tujuan.
Dan jika ada karyawan di sebuah perusahaan, maka pihak perusahaan akan memperanyakan mengapa karyawan tersebut tidak produkti di pekerjaannya. Apa yang menyebabkan sehingga ia tidak produktiv?. Ternyata ada beberapa faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja seorang karyawan. Nah berikut ini beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja:
Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja
Inilah 5 faktor yang harus di perhatikan sebuah perusahaan karena dapat mempengaruhi produktivitas dari karyawa sebuah perusahaan. Berikut faktor-faktor penyebabnya:
Kesehatan Karyawan
Faktor penyebab atau yang mempengaruhi produktivitas seorang karyawan yang pertama adalah Kesehatan. Kesehatan karyawan menjadi point yang sangat penting yang dapat mempengaruhi produktivitas seorang karyawan. Sebuah perusahaan juga harus meperhatikan kesehatan karyawan mereka, karena jika tidak apa yang ingin di capai perusahaan akan tertanggu karena keseahatan karyawan menurun. Karyawan yang memiliki kesehatan, fisik yang baik, dan merasa berbahagia akan memiliki lebih banyak suber daya fisik serta mental untuk di investasikan pada pekernaa mereka.
Lingkungan Kerja
Faktor berikutnya adalah Lingkungan Kera. Lingkungan kerja tentunya juga dapat mempengaruhi mood atau perasaan seorang karyawan. Sebuah perusahaan tidak hanya bisa memberikan perintah kapada bawhannyan, tetapi juga harus memperhatikan kenyawanan serta linkugnan tempat kerja. Sebuah perusahaan dapat berkembang dan sukses jika karyawannya merasa nyaman dengan lingkungan kerja yang akan membuat karyawan bekerja dengan baik dan loyal.
Pelatihan
Mengadakan pelatihan kerja akan menambah kemampuan seorang karyawan di pekerjaan mereka. Pelatihan juga memiliki peran yang sangat besar dalam kesiapan seorang karyawan dalam melakukan pekerjaan mereka. Karena jikalau semakin siap seorang karyawan maka akan menghasilkan dan karyawan akan semakin produktif di pekerjaan mereka. Sebaliknya jika seorang karyawan tidak mendapatkan pelatihan makan mereka akan berada pada posisi dimana mereka nyaman dan tidak mampu berkembang dan akan memperngaruhi produktivitas mereka. Jadi pelatihan juga dapat menentukan produktivitasnya seorang karyawan.
Tujuan
Faktor berikutnya yang dapat mempengaruhi produktivitas karyawan adalah Tujuan. Setiap karyawan harus memiliki tujuan atau goals yang ingin mereka capai atau karyawan harus memiliki serta menerapkan tujuannya sendiri di dalam pekerajaan mereka. Perusahaan yang bagus adalah perusahaan yang mampu menunjukan atau menarahkan kepada karaywan mereka untuk memiliki sebuah tujuan atau goals yang ingi mereka capai. Dan ini juga sangat menguntungkan sebuah perusahaan jika setiap karyawannya memiliki tujuan yang ingin mereka capai.